Was Mediation über Führung lehrt
Verantwortung jenseits der Steuerung
Der folgende Essay fragt, warum Verantwortung
Mediation & Wandel
Texte zu Mediation, Konfliktklärung und innerem Wandel – entlang der Admonter Raute und der Wege des Ad_Monter Meta Modells.
Der Raum richtet den Blick auf das, was sich im mediationsförmigen Gespräch verändert: Wahrnehmungen, die sich verschieben, Vertrauen, das entsteht, und Beziehungen, die eine neue Form finden.
Gehört und ungehört
Über Dissonanz, Hören und das, was im Konflikt sichtbar wird
Mediation modern – Die Vierte
Gesprächskultur als Bildungsaufgabe
Prolog – Ein Gespräch, das nicht stattfindet
Es
Die Blue Notes der Mediation
Improvisation unter Spannung – und die Ethik der Prozessparteilichkeit
I. Geschlossene
Wenn Konflikte keine Dämonen sind
Über eine salutogenetische Sicht auf Kommunikation
Konflikte haben in unserer
Vom Affekt zur Anmutung – Resonanz als Weg der Mediation
Ein Raum. Zwei Menschen. Stille. Zwischen ihnen eine feine Spannung,
Die mediative Haltung: Imperfektion, Vertrauen und die leise Ahnung von Kontingenz
Prolog – Ein Lehrgang beginnt, und mit ihm eine Haltung
Ein
Zwischen Misstrauen und Vertrauen – Resonanzräume der Mediation
Prolog
Eine Einladung flattert ins Postfach. Nicht von einem Sicherheitsinstitut,
Perspektivisches Denken in der Mediation
Vom Blick zur Gestalt - über Haltung, Wahrnehmung und die
Mediation modern - Die Erste
Von Phasen zu Feldern – eine feldlogische Neubestimmung mediationspraktischer Kompetenz
Prolog